Nhân viên thu cước là gì? Họ chính là những người thu cước mạng viễn thông. Vậy công việc này của nhà mạng Viettel tuyển dụng như thế nào? Cùng tìm hiểu qua chia sẻ của JobsGo với bản mô tả đầy đủ nhiệm vụ, yêu cầu và quyền lợi cho nhân viên thu cước trong bài viết dưới đây nhé!
Nhân viên thu cước là gì? Họ chính là những người thu cước mạng viễn thông. Vậy công việc này của nhà mạng Viettel tuyển dụng như thế nào? Cùng tìm hiểu qua chia sẻ của JobsGo với bản mô tả đầy đủ nhiệm vụ, yêu cầu và quyền lợi cho nhân viên thu cước trong bài viết dưới đây nhé!
Nhân viên thu cước Viettel hiện nay thực hiện rất nhiều nhiệm vụ khác nhau. Nổi bật nhất phải nhắc đến:
Với nhiệm vụ đơn giản như trên, ai sẽ là đối tượng phù hợp với công việc này? Bạn muốn biết thì hãy đọc ngay những yêu cầu tuyển dụng trong phần tiếp theo của bài viết nhé!
👉 Xem thêm: Mô tả công việc Tổng đài Viên – Nhân viên Tổng đài
Môi trường làm việc của nhà mạng Viettel luôn thu hút rất nhiều ứng viên bởi nó là doanh nghiệp lớn và có tiếng tại Việt Nam. Không những vậy, các ứng viên muốn được làm việc tại đây còn do quyền lợi cho nhân viên cực hấp dẫn. Cụ thể như sau:
👉 Xem thêm: Môi trường làm việc Viettel: Tốt nhất trong lĩnh vực viễn thông
Nhân viên thu cước Viettel không hề yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần bạn đáp ứng đủ những yêu cầu sau:
👉 Xem thêm: Top 6 các công ty lĩnh vực viễn thông hàng đầu Việt Nam
Bạn muốn tìm việc làm nhân viên Viettel hay nhân viên thu cước tại các đơn vị viễn thông khác đều có thể sử dụng 1 trong những cách sau:
Như vậy, bài viết đã giúp bạn hiểu nhân viên thu cước là gì, nắm được đầy đủ về bản mô tả công việc của nhân viên thu cước Viettel. Hy vọng nó hữu ích và hỗ trợ bạn tìm việc nhanh chóng và hiệu quả.
(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)
Chi nhánh Bắc Giang - Công ty Cổ phần Viễn Thông FPT (FPT Telecom Bắc Giang) là chi nhánh tỉnh của Công ty Cổ phần Viễn Thông FPT. Hoạt động trên địa bàn Bắc Giang đã được gần 10 năm, hiện nay FPT Telecom Bắc Giang là một trong những công ty cung cấp dịch vụ viễn thông hàng đầu trên đại bàn Tỉnh. Các sản phẩm, dịch vụ chính của FPT Telecom bao gồm:
Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ tốt, cơ hội tăng tiến. CBNV còn được tham gia các buổi đào tại nghiệp vụ, kỹ năng mềm để phục vụ công việc theo định kỳ. Các hoạt động phong trào dành cho cán bộ nhân viên được tổ chức thường xuyên tại chi nhánh hoặc kết hợp với các chi nhánh bạn tạo điều kiện cho CBNV có thời gian nghỉ ngơi đồng thời giao lưu học hỏi...
+ Tiếp nhận và phát triển nguồn học viên tiềm năng thông qua các dữ liệu từ bộ phận Marketing, khuyến khích chủ động mở rộng nguồn học viên.
+ Trả lời và giải đáp các thắc mắc của học viên về các khóa học về công nghệ thông tin của FUNiX – FPT.
+ Giao tiếp và chủ động đặt câu hỏi để tìm hiểu nhu cầu của học viên
+Tư vấn những khóa học phù hợp với nhu cầu của học viên.
+ Ghi chú những thông tin về tất cả các cuộc gọi để chăm sóc tiếp trong tương lai.
+ Xử lý nguồn dữ liệu được phân công nhanh chóng và chính xác.
+ Giải quyết các đề nghị, mong muốn của học viên tiềm năng và chốt nhập học các khóa học phù hợp cho học viên.
– Thời gian: Làm việc toàn thời gian
– Lương cứng 6.5-12 triệu đồng + Thưởng theo doanh số.
TỔNG CÔNG TY DỊCH VỤ VIỄN THÔNG
TRUNG TÂM KINH DOANH VNPT TP. HỒ CHÍ MINH
Trung tâm Kinh doanh VNPT TP. Hồ Chí Minh là đơn vị cung cấp các dịch vụ viễn thông, công nghệ thông tin hàng đầu tại TP.HCM. Do nhu cầu phát triển kinh doanh, chúng tôi cần tuyển dụng “Đại lý thu cước các dịch vụ VT-CNTT” cụ thể như sau:
2. Mô tả công việc và địa bàn thu:
- Độ tuổi : từ 18 đến 50 tuổi
- Có sức khỏe tốt, giao tiếp tốt, tận tình với công việc.
- Có phương tiện đi lại phục vụ công việc.
- Có hộ khẩu TP HCM hoặc KT3 TP.HCM
- Tiền ký quỹ tối thiểu : 15 triệu đồng
- Có khả năng nắm bắt nghiệp vụ, sử dụng các thiết bị, công cụ hỗ trợ công tác thu cước ( Smart phone, máy POS…)
- Sơ yếu lý lịch , Hộ khẩu TPHCM – hoặc KT3 tại TP.HCM , CMND : tất cả có chứng thực của địa phương không quá 6 tháng.
- Đơn xin làm đại lý (theo mẫu VNPT).
- Giấy khám sức khỏe : có đóng dấu của bệnh viện, TTYT- không quá 6 tháng.
Tp. Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 06 năm 2017