Phúc Thay Ai Hiền Lành Vì Họ Sẽ Được Đất Hứa Làm Gia Nghiệp

“Tôi đã nhìn thấy đoàn người đông đảo không thể đếm được, họ thuộc đủ mọi nước, mọi chi họ, mọi dân tộc và mọi thứ tiếng”.

Từ năm 2025 sẽ thay đổi cách thi tốt nghiệp THPT Quốc gia: Thi 2 môn bắt buộc và 2 môn tự chọn, cụ thể ra sao?

Căn cứ theo Mục 5 Phương án tổ chức Kỳ thi và xét công nhận tốt nghiệp trung học phổ thông từ năm 2025 ban hành kèm theo Quyết định 4068/QĐ-BGDĐT năm 2023 quy định như sau:

So sánh với quy định tại Điều 3 Quy chế thi ban hành kèm theo Thông tư 15/2020/TT-BGDĐT (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 02/2024/TT-BGDĐT) nêu rõ các môn thi tốt nghiệp THPT 2024 như sau:

Có thể thấy, từ năm 2025 sẽ thay đổi cách thi tốt nghiệp THPT Quốc gia, thí sinh phải thi bắt buộc 2 môn, gồm: Ngữ văn, Toán và 2 môn tự chọn trong số các môn còn lại được học ở lớp 12, gồm: Ngoại ngữ, Lịch sử, Vật lý, Hóa học, Sinh học, Địa lý, Giáo dục kinh tế và pháp luật, Tin học, Công nghệ.

Trong đó, môn Ngữ văn thi theo hình thức tự luận, các môn còn lại thi theo hình thức trắc nghiệm. Kỳ thi được tổ chức trên toàn quốc theo cách thức chung đề, chung đợt thi, cùng thời gian theo quy định của Bộ GD&ĐT.

Từ năm 2025 sẽ thay đổi cách thi tốt nghiệp THPT Quốc gia: Thi 2 môn bắt buộc và 2 môn tự chọn, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

#3 Quản lý nhân sự – Bạn thân của muôn nhà

Bí quyết quản lý nhân tài hoàn hảo nhất được một nhà nhân sự cấp cao chia sẻ đó là hãy kết thân với mọi nhân viên trong công ty. Mỗi khi có vấn đề xảy ra liên quan đến lương bổng, bạn có thể trò chuyện với họ dễ dàng hơn như một người bạn thay vì một quản lí nhân sự. Khi bạn đưa ra mức thưởng không thỏa đáng cho một nhân viên sau khi đánh giá năng lực làm việc của họ, bạn sẽ giải thích với họ lý do khiến họ cảm thấy dễ chịu nhất. Và trên phương diện là một người bạn, những nhân viên này sẽ dễ dàng tiếp thu và lắng nghe bạn tốt hơn.

Chỉ thị 37 về thi tốt nghiệp THPT 2025: Phải công bố đề thi tham khảo có tính ổn định trong nhiều năm đúng không?

Ngày 07/10/2024, Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị 37/CT-TTg năm 2024 về việc tăng cường công tác chỉ đạo, phối hợp, tổ chức kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông và tuyển sinh đại học, giáo dục nghề nghiệp năm 2025.

Theo Chỉ thị 37, để chủ động, tích cực chuẩn bị kỹ các điều kiện cần thiết bảo đảm nâng cao chất lượng dạy và học và tổ chức tốt Kỳ thi, tuyển sinh năm 2025, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm.

Trong đó, yêu cầu Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng và sớm công bố đề thi tham khảo có tính ổn định trong nhiều năm để các nhà trường, giáo viên, học sinh chủ động trong hoạt động ôn tập, dạy và học. Tập huấn nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên của các địa phương, các cơ sở giáo dục đại học về công tác tổ chức Kỳ thi, công tác xây dựng ngân hàng câu hỏi thi, đề thi; đồng thời góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động dạy và học, năng lực kiểm tra, đánh giá chất lượng giáo dục.

Có nhiều bạn trẻ cảm thấy bối rối và tự ti khi nhận ra họ có tính cách hiền lành và ít nói. So với bạn bè, họ có thể cảm thấy thiếu tự tin vì không phải lúc nào cũng thể hiện được sự hoạt bát và được mọi người yêu mến ngay từ cái nhìn đầu tiên. Tuy nhiên, đừng lo lắng, mỗi tính cách đều có điểm mạnh và điểm yếu của riêng mình, và tính cách trầm tính cũng vậy.

Hãy cùng NUEDU khám phá bài viết dưới đây để tự trả lời câu hỏi “Người hiền lành nên làm nghề gì?” nhé!

Trước khi tìm hiểu người hiền lành nên làm nghề gì thì hãy cùng tìm hiểu chính xác người hiền lành có tính cách như thế nào nhé. Người hiền lành, hay còn được biết đến là những người hướng nội, thường có xu hướng ưa thích sự yên bình, cuộc sống êm đềm và không quá ồn ào. Thường thì họ thích sự lẻ bóng, không quan tâm đến việc giao tiếp nhiều với mọi người xung quanh và thường rất dè dặt khi phải làm quen với người mới.

Nhìn chung, mỗi cá nhân đều có tính cách riêng biệt, không có tính cách nào hoàn toàn bất lợi hay có lợi. Quan trọng nhất là bạn biết cách tận dụng những ưu điểm mà mình có, từ đó bạn có thể dễ dàng đạt được thành công như mong muốn.

Với sự suy nghĩ kỹ lưỡng, người trầm tính thường có khả năng đưa ra ý kiến chất lượng khi tham gia vào các cuộc trao đổi và đề xuất. Sự quan sát tốt và khả năng lắng nghe xuất sắc cũng là những đặc điểm của họ.

Người hiền lành thường có xu hướng làm việc tỉ mỉ, cẩn thận và chú trọng vào chi tiết. Sự cầu toàn và chỉn chu là những phẩm chất giúp họ hoàn thành công việc một cách xuất sắc. Tuy nhiên, đối với người làm việc cùng họ, việc phát hiện lỗi trong công việc của họ có thể khá khó khăn vì tính cách chú trọng vào sự hoàn hảo và cẩn thận.

Như đã được đề cập ở trên, do tính hiền lành và ít nói nên việc xây dựng mối quan hệ thường gặp rất nhiều khó khăn. Điều này có thể tạo ra rào cản trong việc tăng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp của họ. Thực tế, đây được coi là một trong những hạn chế lớn nhất của họ.

Vì họ ít nói và không giỏi giao tiếp, người hiền lành thường gặp khó khăn trong việc tạo ra và duy trì các mối quan hệ. Họ thường cảm thấy lạc lõng và cô đơn trong các buổi giao lưu hoặc tiệc tùng với bạn bè và đồng nghiệp.

#5 Thông báo tin tức/sự kiện công ty – Tổng đài giải đáp mọi thắc mắc

Từ việc tổ chức các buổi training, company trip, liên hoan tổng kết cuối năm, cho đến tất tần tật các buổi họp mặt lớn nhỏ, phòng nhân sự luôn là đầu cầu chủ chốt mọi vấn đề. Đó là lí do phòng nhân sự còn được gọi là trung tâm tổ chức sự kiện nội bộ, tổng đài tiếp nhận mọi góp ý và thông tin về các hoạt động công ty. Không những thế, họ còn là trung gian liên lạc giữa lãnh đạo và nhân viên cấp dưới. Người làm trong ngành nhân sự luôn sẵn sàng đón nhận thông tin dù tốt dù xấu và phản hồi lại, hoặc giúp cho người lãnh đạo đưa ra phản hồi hợp lý đến nhân viên của mình. Do vậy, nhà nhân sự luôn là những người đầu tiên phải “chịu trận” khi có xung đột xảy ra giữa nhân viên và chính sách của công ty.

Làm nhân sự “khổ” như thế nhưng cớ sao bao người vẫn muốn lao đầu vào “bể khổ”? Hãy cùng khám phá lí do và những cơ hội hấp dẫn mà nghề nghiệp này mang lại trong kỳ 02 của chuyên mục giải mã ngành nhân sự nhé!

Tìm hiểu ngay những công việc Nhân sự với mức lương cực hấp dẫn tại VietnamWorks.com

Tiền và hạnh phúc chỉ là nhu cầu vật chất và tinh thần của con người, chúng phụ thuộc, bổ sung cho nhau.

Cả tiền và hạnh phúc không bao giờ có thể thỏa mãn được ước muốn của con người. Nhưng suy cho cùng, không có tiền sẽ mang lại 100% rắc rối và tiền lại có thể mua được 99% hạnh phúc. 1% còn lại không mua được chính là sinh lão bệnh tử, tình cảm chân thành.

Nếu không tính 1% đó thì tiền thực sự rất quan trọng. Tôi đã từng nghe câu nói: "Làm việc không phải để tìm hạnh phúc ngắn hạn mà là để tránh những nỗi đau lâu dài".

Bản chất của công việc là mang lại giá trị, tạo ra của cải, tận hưởng cuộc sống. Nếu mất đi mục đích kiếm tiền thì coi như mất đi một phần ý nghĩa của công việc.

Tôi từng nghe đàn em hớn hở khoe: "Em thích công việc này, lương cao, nhàn hạ, dễ làm". Tôi im lặng một lúc rồi hơi lo lắng cho em bởi đối mặt với công việc mới, hầu hết những điều hấp dẫn ban đầu đều khiến chúng ta thích thú, tạo ra một sự ảo tưởng và tâm lý chủ quan.

Có thể khi mọi người đến một môi trường mới và tràn đầy đam mê, bạn sẽ cảm thấy vui vẻ, hài lòng. Nhưng công việc đâu phải lúc nào cũng thuận buồm xuôi gió, cứ sau một thời gian, bạn sẽ lại buồn chán, khó chịu, hiệu quả công việc cũng đi xuống. Khi đó, bạn bắt đầu không hài lòng với công việc hiện tại.

Nếu là bạn, bạn sẽ ngồi đó phàn nàn hay bỏ việc ngay lập tức? Tôi nghĩ rằng hầu hết mọi người đều không đủ can đảm để bỏ việc. Bởi khi một người không thể nhìn thấy con đường phía trước, họ đặc biệt lo lắng cho mỗi bước đi hiện tại.

Đó là trường hợp của đàn em mà tôi nói ở trên. Anh ta bối rối và không có kinh nghiệm. Cuối cùng, cậu em đã không thể vượt qua được mà bỏ việc.

Vậy nếu bạn hỏi tôi, ngoài tiền ra, hạnh phúc có quan trọng không? Tôi sẽ nói rằng nó quan trọng. Quan trọng như tiền bạc!

Suy cho cùng, nhu cầu vật chất phục vụ nhu cầu tinh thần. Làm việc kiếm tiền là để có một cuộc sống tốt đẹp hơn, tự do làm điều bạn muốn và sống với niềm hứng khởi về hành trình khám phá bản thân, khám phá những điều mới mẻ của cuộc sống.

Kiếm tiền là quá trình và hạnh phúc là mục tiêu. Nếu làm việc chỉ để tồn tại thì một người sẽ trở thành cỗ máy kiếm tiền mà không có cảm xúc.

Sau khi bỏ phí thời gian và hành hạ bản thân mình, tinh thần họ sẽ sa sút, chẳng thiết tha làm gì nữa. Điều này làm tôi nhớ đến một câu thoại trong một tác phẩm của John Christopher: "Một số người chết ở tuổi 20 và được chôn cất khi họ 80 tuổi".

Họ rời khỏi trường học với bao hy vọng ở tuổi đôi mươi. Kết quả là niềm tin và lý tưởng của họ bị công việc huỷ hoại một cách tàn nhẫn, đánh mất bản thân và lạc lõng với thực tế.

Trong suốt nhiều năm, một ngày trôi qua với họ vô cùng lặng lẽ, vô vị. Một cuộc sống làm việc thật máy móc và nhàm chán như vậy, chưa nói đến hạnh phúc, không chắc gì họ đã kiếm được tiền.

Mẹ tôi từng bảo: "Nếu một người chỉ nhìn thấy tiền trước mắt, người đó sẽ sớm chán đồng tiền". Bà kể tiếp: "Đó là trường hợp của mẹ. Mẹ làm việc trong nhà máy, đi sớm về khuya, ngày nào cũng vậy. Mẹ tự hỏi ý nghĩa của một cuộc sống như vậy là gì. Nhưng lúc đó mẹ không có khả năng tìm việc khác vì mới sinh em bé, mẹ làm được gì?".

Nghe rồi tôi mới hiểu thật không dễ dàng gì với các bà mẹ. Cuộc sống cần tiền, con cái cần tiền. Khi tôi lớn lên, mẹ không muốn tôi sống một cuộc sống máy móc ngày ngày như thế. Mẹ đã cho tôi học hành tới nơi tới chốn, được đi đó đây, tôi đã có nhiều cơ hội kiếm tiền. Khoảng thời gian đó, tôi thấy nụ cười hạnh phúc của mẹ. Nụ cười đó tôi chẳng thể nào quên.

Tôi nhận ra tiền là quan trọng và hạnh phúc cũng quan trọng không kém. Trên thực tế, trong công việc, hạnh phúc không mâu thuẫn với đồng tiền. Bạn có thể làm việc vui vẻ, tận hưởng thành quả do mình làm ra.

Bạn không cần phải làm việc dễ dàng nhưng bạn phải cảm thấy có trách nhiệm và hoàn thành công việc, mục tiêu đã đề ra. Bạn có thể vất vả, cực khổ trong một khoảng thời gian để kế hoạch của mình được hoàn thiện.

Đây là kiểu "đau" ngắn hạn để đổi lấy hạnh phúc lâu dài. Nó có thể chấp nhận được, miễn là không kéo dài quá lâu.

Tôi có một người bạn, vì để tiết kiệm tiền nhà, cô ấy thuê nhà trọ ở xa công ty. Sáng phải đi làm từ 6h30 sáng và về đến nhà trời đã tối mịt. Ngày này qua tháng nọ, cô ấy hoàn toàn mệt mỏi, không nhìn thấy tương lai và không có một bước đột phá nào trong công việc. Sau đó tôi khuyên cô nếu hành hạ bản thân như vậy, cơ thể sẽ kiệt sức, tinh thần cũng suy sụp.

Kiểu hành hạ bản thân này đã vượt qua sức chịu đựng của cơ thể và nếu không thay đổi, dù tiết kiệm được nhiều tiền thì sẽ có thể nằm bệnh viện sớm thôi. Tiền kiếm được chẳng thấm vào đâu với tiền viện phí.

May mắn, cô ấy nghe lời khuyên của tôi và chuyển đến nơi gần công ty hơn. Vậy là cô ấy có nhiều thời gian nghỉ ngơi, tinh thần phấn chấn và có nhiều thời gian hơn để suy nghĩ cho công việc của mình. Như một sự cộng hưởng, cô ấy ngày càng thành công hơn trong công việc, thăng chức tăng lương đều đều.

Nếu bây giờ bạn muốn hỏi tôi: Làm việc, quan trọng là để kiếm tiền hay để hạnh phúc? Tôi sẽ trả lời rằng cả hai đều quan trọng.

Nếu không có tiền thì chúng ta khó có hạnh phúc nhưng không hạnh phúc thì cũng không sống được. Làm việc với tâm thế bị ép buộc thì chỉ khiến việc kiếm tiền trở nên khó khăn. Đây không phải là sự lựa chọn mà là sự đánh đổi.

Những người thực sự hiểu bản chất của đồng tiền và ý nghĩa của hạnh phúc sẽ chọn cả hai, thực hiện bước tiếp theo hoặc "đập đi xây lại" để có được điều mình tìm kiếm.

Vì thứ mà người ta theo đuổi từ đầu đến cuối chính là sự cân bằng về vật chất và tinh thần. Như mẹ tôi từng chua chát nói: "Con gái à, con phải nhớ làm việc là để kiếm tiền, đồng nghĩa với việc sẽ gặp khó khăn, thất bại. Khi đã trải qua thử thách thì tiền bạc sẽ đến, hạnh phúc sẽ đến, dù là việc gì đi nữa".

Hãy nhớ kiếm tiền là quá trình, hạnh phúc là mục tiêu.